Liderazgo Transformacional para la Comunicación efectiva en la gestión de equipos
Docente: Brenda Cárcamo Aguilar
Objetivo General:
Aplicar estrategias de comunicación que promuevan y fomenten estilos de liderazgo positivos y responsables de ambientes laborales.
Objetivos Específicos:
• Reconocer elementos de autogestión y liderazgo
• Identificar las propias competencias individuales e interpersonales
• Emplear la comunicación en la productividad de los equipos de trabajo y fomentar ambientes laborales sanos.
Módulo 1: Liderazgo y Autoconocimiento
• Diagnóstico y Valoración de las propias habilidades para el liderazgo.
• Estilos de Liderazgo y reconocimiento de fortalezas y debilidades en cada uno.
• Liderazgo y Autoconocimiento
• Herramientas de Autogestión para el desempeño.
Módulo 2: Competencias intrapersonales e interpersonales en el Liderazgo Efectivo.
• ¿Qué son las Competencias intra e interpersonales?
• Las 5 Competencias de la Inteligencia Emocional.
• Inteligencia Colectiva y Colaborativa para la gestión de equipos productivos.
• Liderazgo emocionalmente inteligente.
Módulo 3: Comunicación Efectiva en la gestión de equipos de trabajo.
• La Comunicación empática y la importancia de saber escuchar.
• La Comunicación Asertiva, factor clave en la apertura conversacional.
• Clima Organizacional y satisfacción laboral.
• Comunicando con Propósito y Sentido de equipo.
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