Liderazgo Femenino para el Siglo XXI

Docente: Juan Luis Jara y Brenda Cárcamo

Objetivo General:

Aplicar herramientas prácticas y acciones que permitan llevar a cabo un liderazgo femenino efectivo y transformador con perspectiva de futuro en los nuevos escenarios empresariales.

Objetivos Específicos:

  • Identificar el liderazgo femenino, su evolución y aporte en el proceso histórico mundial.
  • Implementar estrategias y herramientas para la formación de equipos de alto desempeño con foco en la orientación hacia objetivos, motivación y obtención de resultados de alto impacto por medio del liderazgo femenino.
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Módulo 1: Contexto histórico de la mujer

• Contexto histórico de la importancia de la mujer en el desarrollo social empresarial.
• Fuerza laboral en los nuevos escenarios globales, emprendimiento femenino en contexto de crisis social.

Módulo 2: Liderazgo femenino transformacional

• Liderazgo femenino ámbitos motivacional y transformacional.
• El talento, competencias y perfil de la mujer líder.
• Importancia de los valores en el Liderazgo

Módulo 3: Dimensiones de la cultura empresarial en el Liderazgo femenino

• Comunicación Efectiva en el Liderazgo.
• Feedback desde el enfoque apreciativo.
• Liderazgo Femenino y equipos de alto desempeño.
• Cambio en la cultura organizacional y gestión de personas en el siglo XXI.

Módulo 4: Herramientas prácticas y gestión del cambio

• Hábitos organizacionales y factores protectores que favorecen el Liderazgo femenino.
• Gestión organizacional eficiente frente al contexto de cambio en el escenario global.
• Cambio de actitud y nuevos procesos de validación interna y externa.
• Plan de gestión y consolidación dentro de la organización.

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