Liderazgo Femenino para el Siglo XXI
Docente: Juan Luis Jara y Brenda Cárcamo
Objetivo General:
Aplicar herramientas prácticas y acciones que permitan llevar a cabo un liderazgo femenino efectivo y transformador con perspectiva de futuro en los nuevos escenarios empresariales.
Objetivos Específicos:
- Identificar el liderazgo femenino, su evolución y aporte en el proceso histórico mundial.
- Implementar estrategias y herramientas para la formación de equipos de alto desempeño con foco en la orientación hacia objetivos, motivación y obtención de resultados de alto impacto por medio del liderazgo femenino.
Módulo 1: Contexto histórico de la mujer
• Contexto histórico de la importancia de la mujer en el desarrollo social empresarial.
• Fuerza laboral en los nuevos escenarios globales, emprendimiento femenino en contexto de crisis social.
Módulo 2: Liderazgo femenino transformacional
• Liderazgo femenino ámbitos motivacional y transformacional.
• El talento, competencias y perfil de la mujer líder.
• Importancia de los valores en el Liderazgo
Módulo 3: Dimensiones de la cultura empresarial en el Liderazgo femenino
• Comunicación Efectiva en el Liderazgo.
• Feedback desde el enfoque apreciativo.
• Liderazgo Femenino y equipos de alto desempeño.
• Cambio en la cultura organizacional y gestión de personas en el siglo XXI.
Módulo 4: Herramientas prácticas y gestión del cambio
• Hábitos organizacionales y factores protectores que favorecen el Liderazgo femenino.
• Gestión organizacional eficiente frente al contexto de cambio en el escenario global.
• Cambio de actitud y nuevos procesos de validación interna y externa.
• Plan de gestión y consolidación dentro de la organización.
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