Objetivos

• Conocer los conceptos fundamentales referidos a las remuneraciones del trabajador dependiente.
• Manejar las especies de remuneración aplicables al trabajador e identificar los haberes que constituyen o no remuneración.
• Conocer las disposiciones de la ley 20.281 y las modificaciones en materia de sueldo, semana corrida (Arts. 42 y 45) e Ingreso Mínimo Mensual (Art. 44).
• Efectuar el cálculo de: horas extraordinarias, para los trabajadores que exceden la jornada ordinaria o la pactada; y de semana corrida, para el trabajador remunerado exclusivamente por día, hora, trato o comisión.
• Manejar los cálculos de feriado legal y feriado progresivo.
• Identificar los descuentos asociados a la seguridad social que protegen al trabajador dependiente, en caso de enfermedad, jubilación o cesantía.

Destinatarios

Este programa está dirigido a: Encargados de RRHH, Jefes de Personal, Asistentes sociales, Dirigentes sindicales y toda persona interesada en conocer y aplicar las actuales disposiciones legales referidas a las remuneraciones del trabajador.

Ficha Técnica

• Nombre de Actividad: Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones
• Nombre ante Sence:
• Aplicación De Herramientas De Liquidación Y Cálculo De Remuneraciones De Los Trabajadores
• Código Sence: 12-37-9771-10
• Duración: 150 horas
• Modalidad: e-Learning asincronica
• Valor Sence: $300.000.-
• Código Interno: D4

Incluye

• Clave de acceso a plataforma para revisar: 
  • Contenidos
  • Ejemplos casos
  • Evaluaciones
  • Seguimiento
  • Tutorías
  • Certificado en formato digital.