Hoy en día, como veremos en este curso, contar con un Sistema de Compensaciones Laborales en la organización se asocia a la oportunidad de definir, posicionar y administrar las remuneraciones, incentivos y beneficios desde una perspectiva estratégica, vale decir, saber con qué nivel de sueldo contratar, con qué criterios aumentar la remuneración fija, cómo incentivar mediante pagos variables, beneficios o regalías puede otorgar la organización, en qué momento y bajo qué condiciones, entre otros. Con esta perspectiva, aprenderemos cómo se estructura un sistema de compensaciones laborales.
Objetivos
- Aplicar herramientas de gestión de compensaciones laborales, respetando la mantención de un sistema de buenas prácticas y de equidad, que a la empresa competitiva, le interesa propiciar.
- Reconocer las características componentes y objetivos de un sistema de compensaciones laborales, de acuerdo a una definición de equidad del sistema para los trabajadores, definido en las políticas de la empresa.
- Diseñar una estructura de compensaciones laborales para toda la empresa, a partir de criterios de equidad, buenas prácticas y conforme a las normas legales vigentes que propicia la empresa.
Destinatarios
Curso dirigido a: Jefes de RR.HH., encargados de personal, supervisores y toda persona no especialista que desee adquirir los conocimientos y las herramientas básicas para gestionar las actividades de compensaciones laborales al interior de su organización.
Ficha Técnica
- Nombre de Actividad: Gestión de Compensaciones
- Nombre ante Sence: Metodología para la Gestión de un Sistema de Compensaciones Laborales
- Código Sence: 12-38-0235-48
- Duración: 40 horas
- Modalidad: e-Learning Asincrónica
- Valor Sence: $160.000
- Código Interno: E34
Incluye
- Clave de acceso a plataforma para revisar:
- Contenidos
- Ejemplos casos
- Evaluaciones
- Seguimiento
- Tutorías
- Certificado en formato digital.
Solicitud de Programa
- Rellene el Formulario para recibir en su Correo el Programa de Estudios con contenido detallado en formato PDF.
- Lo asesoramos en el curso y/o diplomado que necesite para su desarrollo laboral.
- Lo ayudamos para que ocupe sus excedentes en capacitación.
- Conéctese desde la comodidad de su casa u oficina.
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