Curso Base


Descripción


El reclutar y seleccionar el personal que aporte con el recurso humano que la organización requiere se hace más que necesario para lograr el éxito. Si esta selección se realiza en forma objetiva y profesional, siguiendo las líneas que la organización se ha impuesto, la calidad del recurso humano no sólo será la mejor, sino también la que realmente se necesita.

Objetivos

  • Identificar la importancia de la Selección de Personal dentro de la organización moderna utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica.
  • Aplicar técnicas modernas del proceso de reclutamiento y selección de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el proceso de obtención del recurso humano.
  • Estructurar, realizar y analizar una entrevista de selección de personal.
  • Manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer instrumentos de evaluación.

Destinatarios

A todos los jefes de Personal, Jefes de Área de RR.HH., Encargados de Selección de Personal, Jefes de Área y Supervisores de otras unidades de la empresa que por su naturaleza deban participar en los procesos de Selección de Personal de su organización.

Ficha Técnica

  • Nombre de Actividad:
    Curso Propuesta
  • Nombre ante Sence: 
    Técnicas de Selección de Personal para la Empresa
  • Código Sence: 12-37-9575-72
  • Duración: 50 horas
  • Modalidad: e-Learning Asincrónica
  • Valor Sence: $50.000

Incluye

  • Clave de acceso a plataforma para revisar: 
    • Contenidos
    • Ejemplos casos
    • Evaluaciones
    • Seguimiento
    • Tutorías
    • Certificado en formato digital.

Solicitud de Programa


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