Curso Técnicas de Selección de Personal


Descripción


El reclutar y seleccionar el personal que aporte con el recurso humano que la organización requiere se hace más que necesario para lograr el éxito. Si esta selección se realiza en forma objetiva y profesional, siguiendo las líneas que la organización se ha impuesto, la calidad del recurso humano no sólo será la mejor, sino también la que realmente se necesita De aquí nace entonces la importancia que reviste para el éxito de una Empresa realizar sus procesos de Reclutamiento y Selección de Personal en la forma más objetiva y profesional posible, ya que contar con un equipo de trabajo de excelencia no es producto de una mera casualidad.

Objetivos

  • Identificar la importancia de la Selección de Personal dentro de la organización moderna utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica.
  • Aplicar técnicas modernas del proceso de reclutamiento y selección de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el proceso de obtención del recurso humano.
  • Estructurar, realizar y analizar una entrevista de selección de personal.
  • Manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer instrumentos de evaluación.

Destinatarios

A todos los jefes de Personal, Jefes de Área de RR.HH., Encargados de Selección de Personal, Jefes de Área y Supervisores de otras unidades de la empresa que por su naturaleza deban participar en los procesos de Selección de Personal de su organización.

Ficha Técnica

  • Nombre de Actividad:
    Técnicas de Selección de Personal 
  • Nombre ante Sence: 
    Técnicas de Selección de Personal para la Empresa
  • Código Sence: 12-37-9575-72
  • Duración: 50 horas
  • Modalidad: e-Learning Asincrónica
  • Valor Sence: $100.000

Incluye

  • Clave de acceso a plataforma para revisar: 
    • Contenidos
    • Ejemplos casos
    • Evaluaciones
    • Seguimiento
    • Tutorías
    • Certificado en formato digital.

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